為加強人才隊伍（wǔ）建設，不斷輸送（sòng）更多優秀管理人才，全麵提升管理水平，7月1日上午，郴州柠檬APP電子股份有限公司舉行2023屆儲備幹部開班儀式，為開啟人才培養計劃邁出第一步。
公司董事長蔣恒亮先生，公司常務副總張永福先（xiān）生，總經（jīng）理助理龔丁（dīng）武、技術總監（jiān）李誌榮、生產總監鄧誌（zhì）強、生管總監周小堂、行政人事經理向彩湘等（děng）各部（bù）門負責（zé）人及11名學員參加開（kāi）班儀式。
蔣恒亮說：“在激（jī）烈的市場競爭下，企業轉型靠的就是人才人才（cái）是柠檬APP最大的財富，我們（men）要不斷補充優秀的（de）人才，挖掘更深層次的人才（cái），希望同（tóng）學（xué）們能保持（chí）良好的精神狀態，敢於拚搏，敢於實踐，創造（zào）佳績。
張永福對這次培訓班的學（xué）員表示衷心的祝福，他說，培訓就是為了提升大家的能力，進而提高團隊整體實力，打造出一流（liú）的精英團隊。
（左6為董事長蔣（jiǎng）恒亮（liàng），左9為（wéi）常務副（fù）總張永福）
本次儲（chǔ）備幹（gàn）部培訓班主要分四個階（jiē）段進行，目（mù）的是為公司持續發展，全麵培養出一（yī）批高學曆高水平的綜合型骨（gǔ）幹力量。第一個（gè）階段是15天的集中（zhōng）理論培訓，課程由（yóu）人事根（gēn）據公司主要業務板塊編排，邀請（qǐng）各部門（mén）領導親自主（zhǔ）講；第二個階段：輪崗學習，分技術、綜合管理、業務三個（gè）方向將儲備人員安（ān）排到關聯部門（mén）帶工作學習，培（péi）養他們的實（shí）踐和認知（zhī）能力；第三個階段：確（què）定專業發展方向，定部門試崗考核學習；第四個階段：人事（shì）組織（zhī）公司領導（dǎo）團對本批儲備幹部進行轉正麵試考評。
（前排為儲備幹（gàn）部，後排（pái）為公司各部門負責人）
